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achievements were great. If you are kind, this will enable you to employ the services of others.

企业党员67人,其中25岁以下的2人,25—35岁37人,35—45岁18人,45岁以上11人;学历高中以下4人,大专52人,本科11人,研究生0人;男党员31人,女党员36人。滨河公司党委成立于2003年4月8日,目前全公司拥有党员67人。下属3个党支部,分别为开发机关党支部、小兴台党支部、上智党支部。成立形式为单独组建。

企业主是党员,企业主为崔占钦,男,大专学历,1952年出生,河北鸡泽县人。

非公企业党建工作特色做法

(一)以文化活动为载体,提高党员思想境界。

滨河公司党委通过灵活多样的文化载体,将党的思想政治工作寓于员工喜闻乐见的文化活动中。滨河公司党委十分重视党员学习,每天利用1小时时间让员工们学习中国传统文化,并把学习中国传统文化列入企业文化建设的重要部分。同时公司与2014年10月份成立国学讲师团,党员同志在讲师团中充分发挥带头作用,并将自己学习传统文化心得无私分享,受邀到云南丽江、保定唐县及邢台金华中学、邢台银行等多地讲课。

另外,滨河公司党委还开展“我为滨河献计策”、“企业是我家,发展靠大家”演讲会等活动,在公司自动化办公系统OA论坛上设立自由讨论模块等等,引导党员和职工关心企业,热爱企业,从而增强了广大党员和员工的荣誉感和责任感。

作为一家民营企业,河北滨河房地产开发股份有限公司始建于1994年,至今已有24年的发展历程,是邢台市首家获得房地产开发经营一级资质和河北省首家跨国发展的房地产开发企业。公司成立以来,始终坚持“传承孝道、立德治企”的经营理念,致力于为城市和历史留下优秀的作品。滨河地产先后投资100亿元开发建设了滨河小区、滨河青青家园等十余个高品位楼盘,上缴国家税金超过13亿元,曾连续8年被评为中国房地产诚信企业。诚信经营是立业之本,发展之源。诚实守信是做人的基本道德要求,是创业发展的基本准则。董事长始终要求“建良心房,诚信房,人品房”。2015年,有鸡泽客户反映,住房存在质量问题。经检查,房屋内墙有脱皮现象,经处理后不影响美观。公司就此召开现场会,并提出“有缺陷的产品就是不合格产品”的观点,在社会上引起极大的震动。 企业勇于自我批评的精神不仅改变了滨河员工的质量观念,也为企业赢得了美誉。

滨河地产于1998年首家推出“无理由退房”服务理念,深得百姓赞誉。2017年,一个客户购买了滨河地产的房子,并交了预付款。一个月后,客户突然找来,说家里老人病了,急需用钱,要求退房。事情很突然,但公司领导了解情况后,要求财务特事特办,马上给客户解决资金。收到钱后,客户千恩万谢,公司表示,这都是应该做的。

公司深入贯彻实施“创业放心房”质量品牌发展战略,坚持客户满意准则,弘扬诚信经营理念,培育质量品牌,不断提高品牌含金量,使“创业放心房”品牌深入人心,同时按照“以项目为载体、以市场为导向、以营销为主线、以建设为重点、以品质为保障”的总体工作思路,扎实开展各项工作。在开发经营活动中,坚持“诚实、守法、守信”的诚信经营理念,严格遵守房地产行业的法律法规,在前期报建、招投标、项目施工、融资纳税、商品房销售、售后服务等经营活动中,自觉维护市场秩序,坚决执行开发建设审批程序,及时支付工程款及材料款,不拖欠工人工资,及时纳税,无偷税、漏税行为。同时公司还坚持从提升项目设计水平、加强施工过程管控、保证工期计划目标等方面入手,不断提升“创业放心房”品质。

社会责任是企业存在的基础,是企业可持续发展的源动力。多年来滨河地产热心公益事业,先后为“新世纪广场”工程建设、“民心工程”小黄河的治理改造、四川灾区、邢台市“走千连万扶贫济困工程”捐资5000余万元。

滨河作为邢台市最早干房地产的企业之一,这一路走来也面临着新形势下的诸多困难,“这些困难和问题成因是多方面的,是外部因素和内部因素、客观原因和主观原因等多重矛盾问题碰头的结果。”我深刻感受到,企业必须通过产业创新及结构转型,渡过当下难关。民营企业要渡过难关,除了需要政策支持外,更需要发挥自身的主观能动性。保持定力,增强信心,集中精力办好自己的事情,是我们应对各种风险挑战的关键。

(二)加强企业文化建设与党建的结合,依托企业国学教育抓基层支部党建活动。

滨河集团党委充分依托滨河集团国学文化基础,建立党员骨干国学讲师团,打造每日晨会集中学习、每周国学大讲堂、每月学习交流座谈会系列学习,依托优秀传统文化,开展党员教育,从自我修养着手,学党章、《条例》、《准则》、习主席重要讲话精神等,不断提高全体党员的自我素养。为了丰富学习资源,成立滨河党员图书室。设立支部党建专人工作,制定工作推进、互动沟通的工作机制,定期开展各支部党建交流、工作互促等活动;建立微信学习交流平台,推送学习资料,分享学习心得,各支部以党员干部带头开展小组学习,进行持续、灵活的学习。

(三)学做结合,开展特色滨河党建工作。

根据学习主题开展基层国学公益宣讲活动,开展体验式学习,依托滨河滨河爱心联盟定时开展义务救助、捐助贫困、参与大型公益活动义工组织,建立优质服务窗口,酿造诚信良心好酒,推出高质量精品楼盘,打造恢复民俗传承特色文化旅游项目等实践活动,充分发挥党员的模范带头作用,充分发挥基层党组织社会作用,“学”“做”结合。

(四)与时俱进地加强队伍建设。

着重抓好两支支队伍(党务干部队伍、党员队伍),主要应抓好三个环节:一是着力改善‚两支队伍‛的年龄结构。把优秀的年轻党员干部选配到党务工作岗位上来,强化党员发展工作,优化机关党员队伍。二是着力优化‚两支队伍的知识结构。要制订培训规划,通过岗前培训、在职培训、考察学习等形式,不断充实‚两支队伍的业务知识,开阔其工作视野,提高其工作水平。三是着力加强两支队伍‛的思想作风建设。要倡导‚政治坚定,服从组织,恪守纪律;勤奋敬业,严谨细致,务实创新;公道正派,谦虚好学,团结协作,相互关爱‛的作风,发扬敬业奉献、进取创新、挑战自我的精神。 公司党委还实行“党员优先录用,党员优先提拔”的用人原则,充分让党员在企业中挑大梁、担重担,大大激励了广大干部、职工的工作积极性。

(五)充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用。

为了充分发挥党员的先锋模范作用和战斗堡垒作用,公司党委还广泛开展了各项争先创优活动。一是“建言献策”活动,发动党员为企业发展多出点子,出好点子。二是实行党员挂牌上岗,设立党员监督榜、“爱护箱”等,加强企业内部员工和外部群众对党员的监督。三是设立党员责任区,规定每个党员干部所在部门即为其责任区,明确责任要求,通过党员带动和影响广大员工搞好生产经营。这一系列的争先创优活动,促使党员在企业的经营管理活动中,能够做到先知一时先想一步,想企业之所想,急企业之所急,积极为企业的前途出谋划策,为企业的发展做好带头兵、先锋队,他们处处以身作责,严格要求自己,只用行动和业绩说话,充分发挥了党员在企业中的政治核心和先锋模范作用。


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