享受的、正在体会的，
才是真正拥有的。
我学习，我受益。我意正心正，我修身正行。每一个不曾奋斗的日子，都是对生命的辜负。
大家好！我是开发公司的刘会宁，很高兴今天能和高兴业与大家一起学习《论语》子张篇第十九第22小节。
兴业从毕业来到滨河公司，历经南宫、上品、鸡泽、酒厂、上智项目，从一个刚出校门的学生成长为独当一面的成手，从在邢台的孤身一人变为一个幸福的三口之家。经历过、阅历过，所以对这一章节理解的很到位，也说出了自己的肺腑之言。在此，也祝福兴业的三口之家红红火火，顺顺利利。
接下来我也说说我对这段话的感悟。 三人行必有我师焉其实说的就是每个人都有长处，要学习别人的长处，避免自己的短处。而这可以引申为“大处着眼，小处着手；群居守口，独居守心。” 这句话出自晚清重臣曾国藩的一副对联，是曾国藩人生哲学的深刻写照，也是他人生实践的高度凝练。上联讲行事之理，下联讲做人之道，理浅意深，发人深省。大处着眼，小处着手是成事之道。它提醒我们，凡事都应该从“大”和“小”两个方面去谋划、去行动，才会减少或避免失误，使事情做得顺利圆满。曾国藩的人生实践证明，要“做正确的事”，更要“正确地去做事”，眼高手低常常是夸夸其谈之辈，手高眼低往往是难成大事之人。仅仅抬头看路，而不埋头拉车，那是不可能到达目的地的；只是一味埋头拉车，而不抬头看路，最可能的结果是车翻到路边的沟里，同样也无法抵达目的地。 大处着眼是解决战略问题，强调的是在工作中我们要具有战略眼光和战略思维，善于对事关全局的重大问题进行战略思考，立足当前，长远打算，突出工作大局和工作重点。小处着手是解决战术问题，要求我们在工作落实上善于从战术入手，从局部入手，从当前入手，研究和解决具体实际问题。大处着眼是“做什么”，小处着手是“怎么做”；大处着眼是“抬头看”，小处着手是“低头干”；大处着眼是“世界观”，小处着手是“方法论”。一言以蔽之，就是要将正确的目标和方向，与实干和严谨的作风结合起来，才能做成事，做好事。 大处着眼是一种格局。格局决定结局。拥有怎样的格局就拥有怎样的命运，怎样的人生。 从小处着手，就是要下笨功夫，一步一步走，一件一件做，步步为营。曾国藩尚“拙”。他说：“天下之至拙，能胜天下之至巧。” 对于我们来说，在主管领导的方针指引下，我们要对每项工作下功夫完成，所有的数据和资料都要聊熟于心，并把真实的情况记录如实汇报给主管领导，如果有解决方案也要及时提出，也就做到了领导交办的事办好要及时汇报，办不好也要及时汇报。 比如说在顺德府衙恢复工程和政府协商退款事项时，注意谈判中的每个细枝末节，领导的语气、神态，底下人的办事效率都要总结，做到每一步都总结后跟领导汇报。领导在收集所有信息后才能做出正确的判断并决定下一步谈判的方向。 每次和政府打交道都是一次学习，包括吃闭门羹和没有好言语，但政府人员也是普通人，有理就要敢于力争，在一次次打交道过程中也就建立了交情，但必须你得把你的问题、理由、应对都提前想清楚。在退款协议签订过程中，就是与办事处人员建立的良好关系提前要出了盖章协议。
群居守口，独居守心是修养之要。曾国藩的处世修身之道在当下也有很强的借鉴意义，但是，新的时代要求必然赋予其新的内涵，新的形势任务必然对其作出新的解读。 “群居守口”守的是什么？在日常工作中，守住原则，讲正气，要严于律己，首先，不说违反原则的话，不讲违背良心的话。其次，不议论他人是非，不吹嘘个人琐事。第三，不责人小过，不寻人隐私，不念人旧恶。只要做到以上三点，就一定能树立个人的良好形象。“独居守心”是修身的要旨，做人的境界。 “守心”守的到底是什么？就是守住自己内心的道德底线、价值底线、人格底线。而独处之时，恰是守心的机会和考验。 曾国藩“戒多言”的本质并不是什么要一味的少说话甚至不说话，也并不是什么沉默是金，而是在面临人和事的时候，要做到自我控制，避免祸从口出、乱从口出，在本质上，这是一种临事不纠缠、少争论的行动智慧。 独处守心是一种修养。也就是中国古人所说的“慎独”，“慎独”一词，出自秦汉之际儒家著作《礼记·中庸》一书：“莫见乎隐，莫显乎微，故君子慎其独也。”所谓慎独，就是在别人不能看见的时候，能慎重行事；在别人不能听到的时候，能保持清醒。 曾国藩也以“慎独”作为修身之首要。他每天必记日记，对一天的言行进行检查、反思，看有无逾规之处，做人是否诚信，做事是否尽心。由此可见，不耐孤独是一种人生遗憾，不会守心是一种做人缺陷。 因此，一个人的时候，不妨学学知识，提高修养；看看人生感悟，学会珍惜拥有，关爱亲朋好友；做做运动，体会健康可贵。独居要守心，守住一颗善良的心。
作为一个普通员工，要学会静下来思考工作中的问题，切忌浮躁，凡事不以为然，在工作中发现很多员工都有这种思想，这件事很简单，轻轻松松就能办妥了，但实际做下来发现到处是未知的困难。
为什么这件事就这么难呢，因为你把事情想的太简单了，考虑事情要考虑复杂的各种情况，做事要把复杂的事情简单化，简单不代表不担责任，但事情做得顺畅人的心情就放松，对工作的态度也就更积极主动，如果事情做的繁琐，那么大家工作效率低，耽误时间多，做事有顾虑，等、看情绪严重。所以大家要建立双赢思维，不要单纯从自己的角度考虑，要站在对方的角度多考虑问题，大家共同进步，为明年的工作储蓄好情感账户。
我的分享到此结束，感谢大家的聆听！
（刘会宁）
